Tijdens mijn vakantie hou ik me zo’n beetje bezig met het doornemen van magazines als “Fortune”. Met name hun ‘in depth’ story inzake de val van een IBM ster boeide mij in hoge mate.
Nadat mijn spijsvertering weer enigszins op orde is, slaat het ontslag van Hewlett Packard CEO Mark Hurd als de bliksem in.
Aan hem besteedde ik 21 februari 2009 een groot deel van mijn blog, hetgeen ik hetgeen ik onderaan nogmaals weergeef voor hen die toen nog niet tot mijn trouwe lezersschare gerekend mochten worden.
Maar allereerst het verhaal dat vrijdag de ronde deed:
Mark Hurd Neglected to Follow H-P Code
By BEN WORTHEN And JOANN S. LUBLIN
Hewlett-Packard Co.’s standards of business conduct suggest that employees pose themselves a simple test to decide whether an action is appropriate: "Before I make a decision, I consider how it would look in a news story," the document states.
Mark Hurd, who was fired Friday as the computer giant’s chief executive, would appear to have failed that test.
Associated Press
H-P found that Mark Hurd’s inaccurate expense reports concealed his relationship with Jodie Fisher.
The H-P board asked for Mr. Hurd’s resignation in large part because of the conflict between his actions and the code of conduct, which he publicly championed in 2006 following a boardroom scandal, H-P said.
Directors’ trust began to weaken after the investigation began in late June, when a woman working in a contract role for H-P sent Mr. Hurd a letter alleging sexual harassment, people familiar with the matter said.
The woman identified herself Sunday as Jodie Fisher, an actress who appeared in several R-rated movies as well as in 2007 on the NBC reality show "Age of Love," which paired older women suitors with a younger man. In a statement released by her attorney, Gloria Allred, Ms. Fisher said she was "saddened" that Mr. Hurd lost his job. "That was never my intention." She said she and Mr. Hurd didn’t have a sexual relationship.
H-P said its board determined that Mr. Hurd didn’t violate H-P’s sexual harassment policy, but other irregularities were uncovered. The investigation found that Mr. Hurd submitted inaccurate expense reports that the company says concealed his relationship with Ms. Fisher, who assisted on H-P-sponsored events.
Het verhaal gaat over van alles en nog wat en dat de bedragen die hij valselijk indiende niet echt te ver over de schreef waren. Dat board wist dat de aandelen een afstraffing zouden krijgen bij dat bericht, en toch zetten zij door. Mijns inziens speelt daar wat meer dan wat ons medegedeeld werd.
En ja, de aandelen HP kregen een dreun van maar liefs 9,3%
Wat bezielt die mensen die ons, de gewone man, tot in de puntjes weten te informeren hoe we ons moeten gedragen. Ah, het zwakke vlees kent klaarblijkelijk geen rangen en standen.
Nou had ik toch zo leuk over onze fantastische vakantie willen schrijven!
Gekkenhuis
Saturday, February 21st, 2009
Het beeld is eenvoudig te schetsen; donderdag 19 februari 2009 loggen vele tienduizenden HP medewerkers in; een dagelijks ritueel.
Dat er gelijk een memo van CEO Mark Hurd als een ongewenste pop up op hun beeldscherm verschijnt is minder gebruikelijk.
Er gaat een rilling door hen heen, de laatste maal dat hij als zodanig op het beeldscherm verscheen, September vorig jaar, kondigde hij het afdrijven aan van maar liefst 24.700 collega’s.
Echter, dit keer lijkt het in eerste instantie om hem zelf te gaan, hij verkondigt dat hij zijn salaris met zo’n 20% verlaagt, toch al snel het ronde bedrag van $3 miljoen.
“What a guy,” mompelen de meeste HP’ers.
En het overige upper echelon ook zo’n 10 – 15% achteruit, “wow”.
De kicker is echter dat ze praktisch allemaal 5% moeten inleveren.
Maar; geen ontslagen!
De netto kwartaalwinst is teruggezakt naar het miezerige bedrag van $1.85 miljard, vandaar.
Meer mensen kunnen ze gelukkig niet missen, en de pijp kan blijven roken (ja, die pijp mag) van de resterende 95% van het salaris.
Een trend?